Ценность для клиентов:

Дэйв Логан cчитает, что стратегия в бизнесе работает только тогда, когда она соответствует культуре. Но культура не меняется по указу руководителя.

Чтобы изменить культуру, необходимо выстраивать личные отношения с сотрудниками и общаться с ними на их языке. Только в условиях поддержки и одобрения сотрудников руководитель сможет постепенно сформировать коллективные ценности, которые позволят достичь намеченных целей.

В своей лекции Дэйв Логан подробно рассказал о том, как это сделать. Он разобрал кейсы, предложенные аудиторией во время сессии вопросов и ответов.

Как прошло событие:

• Событие проходило в ультрасовременном зале SAP Digital Space и собрало 350 участников.
• Программа состояла из 3 лекционных блоков продолжительностью 1 час 30 минут
• После основной программы состоялся VIP-ужин, участники которого смогли пообщаться с Дэйвом Логаном в неформальной обстановке, сфотографироваться и лично задать вопросы.